ACCOMPAGNEMENTS

BILANS PROFESSIONNELS & COACHING DE CARRIERE

Quels bénéfices à effectuer un bilan professionnel ou coaching de transition?

Exemples de missions réalisées :

outplacement : départs volontaires, licenciement
évolutions en interne : mobilité après 50 ans, talent pool…
retour de congé maternité
rebond après un arrêt, une maladie grave, un burn-out, un accident
transferts de compétences et reconversions vers tous types de métiers et secteurs

Possibilité d’effectuer cet accompagnement sous forme de bilan de compétences avec utilisation du CPF ou d’une convention de formation (certification Qualiopi).

Cet accompagnement peut également se faire en groupe en inter-entreprises avec le programme CREATIVE FUTURE.

Cet accompagnement individuel favorise le choix d’une voie cohérente par rapport à qui l’on est, ce que l’on sait faire et ce que l’on souhaite faire, à tout moment de son parcours professionnel. Une voie qui fait sens pour soi et pour son environnement.

L’objectif est d’identifier des options d’évolution réalistes et inspirantes pour exercer une activité épanouissante, puis d’effectuer un choix et de le mettre en œuvre.

Une transition professionnelle constitue aussi l’opportunité de faire évoluer des manières de faire qui se sont avérées limitantes au cours de son parcours, pour ne pas les reproduire dans un nouveau poste : gestion de son équilibre de vie, des relations interpersonnelles, affirmation de soi, syndrome de l’imposteur, etc.

Des parcours sur mesure sont proposés, composés de séances individuelles et d’ateliers thématiques en collectif.

Ces parcours s’adressent à des professionnels des tous horizons, dirigeants, managers, de grandes entreprises, ETI, PME, professions libérales, à tout stade de leur parcours professionnel.

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