L’engagement, la compétence, le potentiel ne suffisent pas à devenir un manager, un leader.

Je fais appel à Catherine Chavigny lorsqu’un collaborateur à fort potentiel a besoin de leviers pour travailler sur sa posture de manager, travailler sur sa relation aux autres et créer une intéraction constructive avec son environnement : équipe, pairs, n+1. Le travail de coaching de Catherine Chavigny répond totalement  à mes attentes. Dans sa façon de travailler, elle fait preuve d'une écoute très fine, est très respectueuse de l'authenticité et de la personnalité des individus, tout en s'inscrivant dans le cadre des objectifs attendus par l'entreprise.  Les résultats sont remarquables, une vraie transformation dans la posture managériale.

Jean-Pascal, DRH

Catherine m'a aidée à savoir ce que je voulais vraiment faire. Elle m'a aussi permis de prendre conscience que j'ai en moi toutes les ressources pour avoir la vie à laquelle j'aspire.

Se lancer dans une transition professionnelle c'est bien, se faire accompagner par une personne compétente comme Catherine c'est se donner les moyens d'aller là où on veut aller vraiment. Catherine propose plusieurs ateliers collectifs, en petits groupes, qui reposent sur l'observation dans la nature et sur une expression artistique (la performance esthétique n'est pas le but recherché).

J'ai eu l'opportunité de participer à plusieurs ateliers. Ils m'ont permis de lâcher prise, de mieux tenir compte de mes besoins et de ceux des autres, et de travailler sur ma posture. Le retour des autres participants de l'atelier sont très riches, je recommande de combiner séances individuelles et ateliers !

Je remercie Catherine de m'avoir accompagnée, pour son écoute, sa bienveillante, sa créativité, sa réactivité et son professionnalisme. Son appui a été très précieux.

Solenn, directrice d’une fédération professionnelle, aujourd’hui consultante en organisation

J’ai rencontré Catherine il y a environ 4 ans, j’étais alors dans une période très difficile de ma vie professionnelle en tant qu’architecte.

Je n’aime pas nécessairement le mot « coaching » mais je crois plus aux rencontres professionnelles et c’est ce qui s’est passé entre nous.

J’y ai trouvé un espace d’écoute et de bienveillance à un moment clé de mon parcours professionnel. Un lieu d’expression personnelle où j’ai pu déposer mes frustrations, mes envies ou non-envies, mes besoins et objectifs à atteindre.

Chaque séance de travail avec des applications sur des cas concrets m’a permis de mettre en place des solutions de façon immédiate et rapide.

Je dois également souligner la flexibilité de nos séances avec un travail engagé ensemble adapté à ma personnalité avec une approche et un accompagnement sur-mesure.

Pour conclure, ne pas atteindre ses objectifs n’est pas un échec bien au contraire. C’est justement savoir se remettre en question avec des supports tels que ceux que proposent Catherine qui permettent de progresser et envisager les choses d’une manière totalement différente.

Alexandra, architecte

J’ai retiré de multiples bénéfices du coaching effectué aux côtés de Catherine, dont je perçois encore les effets au quotidien. Les réflexions que j’ai pu mener avec son soutien m’ont permis de clarifier mes attentes professionnelles, de porter un regard plus constructif et éclairant sur mes compétences, sur mes traits de personnalité, et d’investir une autre posture qui me correspond davantage et m’est profondément profitable.

Je qualifierais cette nouvelle posture de plus mature, plus respectueuse de mes limites et plus valorisante concernant la qualité des services que j’offre à mes clients. Les résultats ont été très nets en terme de mieux- être dans mon activité, que j’ai pu recentrer sur les missions qui me passionnent et me motivent, et sur le sentiment de légitimité que j’ai pu renforcer. J’ai notamment beaucoup plus de facilité à valoriser mes services, à refuser des missions qui sont trop loin de mes intérêts, à poser des cadres, à fixer des limites – ce qui constituait l’un de mes points de progression.

Je suis allée voir Catherine dans une période de doute profond quant à ma « place » et quant au métier que j’exerçais. Aujourd’hui, je suis très sereine et très au clair sur ce que j’effectue et j’ai réussi à réinjecter énormément de plaisir et de fluidité dans mes missions. Mieux encore, j’ai revisité mon parcours et lui trouve aujourd’hui de beaux atouts, dont je suis fière.

Camille, consultante indépendante en communication

Le coaching s’est révélé être un vrai travail sur moi-même, il m’a confronté à mes peurs, mes faiblesses pour finalement faire ressortir mes points forts. Le coaching m’a aidé à me poser de VRAIES questions sur ma vie professionnelle et, même si cela n’était pas le but de cette expérience, sur ma vie personnelle.

Olivier, directeur support

Ce coaching a été une vraie surprise ! Le résultat a été au delà de ce que j'imaginais. Il m'a permis de comprendre ma situation, de mettre des mots, des faits, sur mes sensations. J'ai pu appréhender des outils qui m'ont permis d'expérimenter une autre manière d'aborder des situations. Il a fallu du travail, accepter d'envisager sous un autre angle ma perception de nombreuses situations.

Je n'aurais pas accepté des solutions toutes trouvées, des paroles ou des théories clés en main.

J'ai apprécié qu'une grande partie du temps ait été consacré à la compréhension de ma situation, de ma personne, au diagnostic et à l'objectif à atteindre. J'ai également apprécié de ne jamais être jugé ni que l'on n’essaie de m'imposer une vision qui n'était pas la mienne. J'ai beaucoup apprécié d'avoir pu mettre en oeuvre concrètement dans des situations, les solutions envisagées.

Depuis plus d'une année maintenant, j'ai pu trouver un équilibre que je n'espérais plus. Je dois avouer que bien que ce coaching ait été entrepris dans un contexte professionnel, il a eu des effets positifs dans ma vie personnelle. J'ai compris comment être moi-même au travail, utiliser mes forces, accepter et maîtriser mes faiblesses.

Olivia, directrice